"Há três motivos para enviar uma carta de apresentação ao recrutador:
- É mais uma oportunidade de mostrar que és a pessoa certa.
- Resume o teu percurso de uma maneira personalizada e é um complemento para o CV.
- Permite-te destacar os teus pontos mais fortes e fazer a tua autopromoção em primeira mão.
Por isso deixamos-te aqui umas dicas para a tua candidatura ser o mais completa e eficaz possível:
- Não deixes de enviar uma. Além de ser uma maneira de personalizar um pouco a tua candidatura (dá-te a oportunidade de te apresentares e explicar os teus objectivos), trata-se de um acto de cortesia. Valoriza a tua imagem.
- Saudação. Muitas vezes não vem nos anúncios ao cuidado de quem devemos dirigir a carta. Se não sabes a quem deves dirigir a carta e não tiveres maneira de descobrir, escolhe uma saudação genérica ou indica-a aos recursos humanos.
- Começa e termina em beleza. A carta tem dois momentos importantes para capturar a atenção do leitor: o primeiro parágrafo e a última linha. No início, não percas tempo a indicar a razão por trás da candidatura e aquilo que te destaca do resto da concorrência. O primeiro parágrafo deve ser claro, cativante e directo.
- Porque é que tens valor para o empregador? O corpo da tua carta tem de apresentar os motivos mais fortes que te tornam a pessoa ideal para essa função.
- Personaliza a carta mediante o anúncio ou a função a que te candidatas. Um modelo rígido e seco não é a maneira mais eficaz de criar empatia com o leitor. Lembra-te que deves usar um discurso cativante sem abandonar o profissionalismo. Vai ao site da Empresa em questão e refere o teu gosto pelo trabalho e área dessa empresa (até podes referir alguma noticia que encontres no site)
- Mantém a carta curta e apelativa. Não ultrapasses os três parágrafos ou ocupes mais do que uma folha. Less Is More.
- Deixa os teus contactos bem assinalados. A carta é um meio importante de reforçar os teus objectivos e relembrar o recrutador dos teus contactos.
- Termina com uma nota memorável e assina a carta.
- Proibido: Erros ortográficos!! Revê a carta. Pede a alguém para rever por ti. Não podes enviar uma carta com erros. Não lhes dês motivos para te descartarem tão cedo no jogo.
Lembra-te da regra de ouro de qualquer carta de apresentação: Quando o recrutador a ler tem de ficar imediatamente ao corrente dos teus objectivos e daquilo que podes oferecer à empresa. É uma oportunidade de dizer “Estou aqui!” e deixar uma boa impressão de ti."
fonte: http://www.otherwai.com
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ResponderEliminarObrigada.
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