segunda-feira, 6 de outubro de 2014

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Product Marketing Manager - NAV

We are seeking a highly experienced, dynamic product marketing manager to run the NAV business, a key business for Microsoft. The NAV Product Marketing Manager will be a key driver in developing the strategic plan for this diverse and complex market carrying out the appropriate market research, analysis and planning to create the right go-to-market initiatives to enable rapid market expansion and growth.

The Dynamics business is at a pivotal time to deliver business solutions and enterprise services through the cloud and through partners that help customers become Dynamics businesses. We have a broad set of offerings across the business applications market with both a huge market to secure and existing customer base to anchor. Customers have to be more resourceful, pragmatic – but have the confidence to take risks in the face of adversity. We need to fuel that confidence and de-risk their decision making process throughout small to large businesses. In addition to this, we’re finding Consumerization of IT is affecting the decision making process of Business Decision Makers. They are spending more time on social networks, digital communities and seeking 3rd party assurances – which are leading to a more emotional layer on the informed, advised and relationship-led decisions. We need to get on the front foot. Businesses are waking up to the reality that it’s no longer possible to stand on the sidelines, ‘good enough’ isn’t good enough and they need to be more leaner, agile and far more customer centric to succeed. We need to do the same.

If you are passionate about marketing and the opportunity to make a big impact working across multiple teams, we are looking for a NAV Product Marketing Manager to help lead the NAV business.



Core Responsibilities:

• Conducts market opportunity and analysis, also understanding partner ecosystem for the product
• Identifies and assesses cross-Business Group marketing strategies and execution areas to drive a “One Microsoft” approach
• Articulates local competitive situation and develops local compete strategies leveraging research, partner insights and customer feedback
• Ambassador and spokesperson for the solution/product internally and externally
• Provides product/solution related content such as customer benefit, messaging, competitive differentiators, scripts/demos, value propositions, storytelling to Business Decision Makers/Business Specialists
• Ensures execution of compete plan to drive market share
• Drives education and execution of product launches
• Understands the partner ecosystem that supports their product and aligns with partner roles (i.e. PSEs and PTAs) for partner capacity and correction of error
• Produces quarterly product performance & health-check reporting in line with the wider business RoB processes
• Provides customer and partner product and commercial feedback to the relevant Regional/Corporate product teams
• Holds product & market optimization reviews with local Leadership team that focus on making recommendations in how to drive improved performance of the product from a commercial and where relevant, technical perspective

 

Key Discipline Results:

• Marketing Planning: Creates marketing, launch, and sustain plans that deliver business results.
• Business & Monetization: Monitors existing business metrics, and creates monetization strategies and/or revenue models that ensure return on investment.
• Competitive Positioning & Response: Monitors and responds to competitors.
• Product Advocacy: Articulates a product’s value proposition through personal contact with influencers.
• Positioning, Messaging & Storytelling: Articulates a product’s value proposition through messaging and positioning.



 

Personal Attributes/Interpersonal Skills:

• 5 – 8 years of related experience
• Strong sales & marketing skills: optimizing return on marketing investment
• Knowledge and experience with digital marketing (SEO/SEM/Social Media/E-mail)
• Experience, knowledge and/or understanding of audience, partner or product marketing within a consultative/solution selling model
• Excellent verbal and written communication skills
• Ability to communicate technical information to non-technical audiences
• Ability to persuade and influence others
• Exceptional program, project and time management skills – highly organized, detail focused, results-driven, accountable
• Independent, self-starter who can prioritize and drive deliverables to execution with minimal supervision
• Excellent interpersonal skills to deal professionally with executives and marketing counterparts

Microsoft is an equal opportunity employer and supports workforce diversity. All applications for vacant positions will be welcomed and will be considered on the relative merits of the applicant against the role profile for the position regardless of colour, race, nationality, ethnic origin, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, parental responsibilities, age, religion, or belief.


Posted on segunda-feira, outubro 06, 2014 by Ana Matos

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Descrição da Função:
Este Profissional terá as seguintes responsabilidades:

- Coordenação de Equipas de produção.
- Reporting e controlo de KPI's.
- Assegurar os cumprimentos de objectivos estabelecidos.

Perfil do candidato:
- Formação Superior em Engenharia ou Gestão da Produção
- Experiência em gestão de equipas de produção
- Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos
- Residência na Área da Grande Lisboa e arredores
- Fluência em Inglês falado e escrito, excelentes conhecimentos de informática como utilizador;

Valoriza-se a experiência em ambiente fabril, capacidade de liderança, gestão de equipas, forte orientação para resultados e conhecimentos de sistemas de qualidade na indústria alimentar

Oferta:
- Integração em Equipa jovem e dinâmica
- Condições compatíveis com a função, qualificações e experiências apresentadas
- Perspectivas de desenvolvimento, valorização pessoal e profissional

http://xjobs.brassring.com/TGWEbHost/jobdetails.aspx?partnerid=25331&siteid=5015&Areq=51666BR&codes=linkedin

Posted on segunda-feira, outubro 06, 2014 by Ana Matos

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Come as you are, do what you love.
 
Our aim is to move quickly and efficiently. To make a big impact on the projects we are assigned to deliver.  We’ll only take on a project if we feel we can deliver it better than anyone else around.
We are smart, passionate, intelligent and questioning.
 
 
Celfocus has opened a new R&D centre which forms part of the UPTEC Science and Technology Park, investing €1.3 million over the next five years.  The new centre will be used to develop real-time applications for business analytics, operations control, network monitoring and Big Data programmes, among other areas.  Porto will also be the hub for the Celfocus global research programme.
 
Celfocus are hiring for exciting entry-level career opportunities for candidates looking for their first job, as well as candidates with relevant experience.  Working exclusively for the telecommunications industry, these roles will build your skills in Customer Relationship Management, Online (Web and Mobile Applications), Integration (Order Management) and Production Support for clients located in Portugal and foreign markets. 
 
You will be able to get good exposure to challenging projects, access to the latest training, and the chance to work with exceptional people within a winning team.  Celfocus provides a dynamic and international working environment where clients are at the center of everything we do. 

 

We hire people who are at the top of their game.

Minimum skills required:
  • Bachelor's Degree in information technology or a similar area
  • Programming skills
  • Core: JAVA, HTML5
  • Fluent in written and spoken English
  • Motivated to participate in new challenges
  • Good communication skills and a multicultural spirit
  • Be available to travel
Additional skills preferred:
  • Siebel, Javascript, TIBCO, WEBMETHODS, C++, MS .NET or ORACLE Frameworks
  • Databases SQL Server or Oracle
  • Additional language skills would an asset (German, Spanish, Italian)
 Things move faster at Celfocus.
Got designs on the future?  Then join us by sending your CV to hiring@celfocus.com quoting C102 - Graduate Recruitment.


Location:         Porto, Portugal
Salary/rate:     Entry level
Type:              Permanent
Reference:     C102

Posted on segunda-feira, outubro 06, 2014 by Ana Matos

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A SALSA é uma empresa Portuguesa que actua no sector de Retail & Fashion Industry com uma Marca Internacional de Jeanswear e acessórios para Homem e Senhora. Para assegurar a estratégia de crescimento e internacionalização, pretendemos seleccionar para a sede da empresa em Vila Nova de Famalicão: Stores Installation Specialist.

Integrando a Direcção Financeira e de Serviços Corporativos e reportando ao Installation & Maintenance Coordinator, em colaboração estreita com as diversas áreas internas da empresa terá como principais Responsabilidades:
  • Apoiar o Responsável no planeamento e acompanhamento da execução da construção de novas lojas Salsa;
  • Apoio na garantia da qualidade de execução das obras, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos;
  • Assegurar suporte na gestão das parcerias externas com fornecedores e subempreitadas, garantindo o acompanhamento do processo de construção;
  • Garantir todos os registos inerentes aos processos no ERP SAP.
Competências e experiência desejadas
  • Formação em Engenharia Civil;
  • Experiência profissional até 1 ano, desenvolvida na área da construção e remodelação de edifícios;
  • Domínio da língua inglesa; bons conhecimentos de espanhol e francês são valorizados;
  • Excelente capacidade de planeamento e organização pessoal;
  • Disponibilidade para deslocações para fora do País.
Oferece-se:
  • Integração numa equipa jovem, dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de acordo com o desempenho;
  • Condições competitivas face ao mercado.
Se considera preencher os requisitos envie-nos o seu Curriculum Vitae actualizado e carta de motivação, indicando a referência para: joinus@salsa.pt
 
Garantimos total confidencialidade no tratamento de todas as candidaturas recepcionadas.

Posted on segunda-feira, outubro 06, 2014 by Ana Matos

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quarta-feira, 17 de setembro de 2014

http://www.softinsa.pt/wp-content/uploads/2011/05/softinsa_logo.jpg

A SoftINSA – Engenharia de Software Avançado, Lda., empresa do Grupo IBM e da INSA, é especialista em Serviços Globais de Tecnologias de Informação, desenvolvendo a sua actividade no mercado português desde 1998.
A SoftINSA assumiu, desde o início,  um compromisso com a qualidade, sendo certificada pelo Sistema de Gestão da Qualidade da Bureau Veritas Quality International, de acordo com a norma de referência ISO 9001:2008 e através da INSA e dos seus Centros de Inovação Tecnológica (CENIT), conta com o Nível de Maturidade 3 do CMMI e com Nível de Maturidade 2 do SW-CMM, atribuídas pelo ESI (European Software Institute). 

Pretende recrutar um Recém-licenciado em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia (vertente Organizacional) para integrar a equipa de Recursos Humanos, reportando ao Diretor de RH:

Perfil:
  • Recém-licenciado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
  • Boa capacidade de adaptação, pro-atividade e flexibilidade;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Excelentes competências de planeamento e gestão de prioridades;
  • Gosto pelo Trabalho em Equipa;
  • Sem experiência Profissional ou inferior a 2 anos;
  • Disponibilidade Imediata.

Local: Lisboa

Se esta oportunidade o atrai envie o seu CV em formato europeu, indicando a referência 8600001, através do Formulário de Candidatura.

Posted on quarta-feira, setembro 17, 2014 by Ana Matos

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terça-feira, 5 de agosto de 2014

Empresa Multinacional, líder no desenvolvimento de B2B, sediada no Dubai, procura jovens com formação superior em Gestão ou Marketing, para projeto inovador:
Trainee (m/f)
DUBAI
  Função:

• Estabelecer contactos telefónicos com “senior level decision makers
• Promover projetos de investimento Internacionais
• Fidelizar empresas líderes na região
• O trabalho é realizado em equipa, com objetivos partilhados


Perfil:

• Domínio da língua inglesa
• Gosto pela área comercial e para trabalhar por objetivos
• Foco na obtenção de resultados
• Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa
• Facilidade no desenvolvimento contactos telefónicos


Resposta:

Enviar CV em Inglês com foto, acompanhado de Carta de motivação, para o e-mail: rhdubai2014@gmail.com

Início da atividade em Outubro 2014

Posted on terça-feira, agosto 05, 2014 by Ana Matos

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Designer A Primariu é uma agência completa. Quer ser o parceiro de todos os dias. Propõe-se agregar as estratégias, potenciar os resultados, aumentar a visibilidade e garantir maior eficácia e eficiência na concretização dos objectivos dos seus parceiros e clientes. E estamos a recrutar: Designer para trabalhos em design gráfico e Web-design (2 vagas). Se tens experiência e sentes que podes ser um valor seguro; ou só queres fazer um estágio profissional e mostrar que és extraordinário. Envia-nos o teu CV, carta de apresentação e portefólio para recrutamento@primariu.pt

Posted on terça-feira, agosto 05, 2014 by Ana Matos

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sexta-feira, 18 de julho de 2014

 
A Mercedes-Benz, reconhecida marca alemã de automóveis, vai abrir 100 estágios para jovens portugueses que têm o nono ano de escolaridade e que procuram uma carreira profissional no sector.
O programa, chamado Mercedes-Bez Pro Emprego, decorrerá ao longo dos próximos três anos.
Os estágios terão uma vertente teórica e prática e visam a  formação específica na área da mecatrónica. Realizada em parceria com a rede de concessionários e oficinas autorizadas da marca alemã, a Mitsubishi Fuso e a Dual (empresa de qualificação profissional associada à Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã), a iniciativa vai possibilitar a integração dos estagiários nos quadros da empresa.
Está prevista a entrada, no primeiro ano, de 30 estagiários no programa, sendo que o número deverá aumentar para 60 no segundo ano e para 90 no terceiro. O protocolo do Mercedes-Benz Pro Emprego foi assinado no dia 14 de Julho, pelo presidente da Mercedes-Benz Portugal, Joerg Heinermann, e pelo presidente do IEFP, Jorge Gaspar.

Candidaturas:
Se estás interessado, tens até 28 de julho para contactar os concessionários ou oficinas autorizadas Mercedes-Benz e Smart em território nacional ou ir ao Facebook da marca para mais informações.

Mais info: Mercedes-Benz Portugal, S.A. Direcção de Recursos Humanos, Abrunheira - Apartado 1. 2726-901 Mem Martins. E-mail: rh_mbp@daimler.com

Posted on sexta-feira, julho 18, 2014 by Ana Matos

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O Grupo pestana está a contratar colaboradores ligados à restauração e hotelaria para as suas pousadas e hotéis de Norte a Sul de Portugal


O Grupo Pestana, é actualmente o maior grupo português no sector do turismo integrando 42 unidades hoteleiras em 3 Continentes e mais de 40 Pousadas de Portugal, empreendimentos de habitação periódica, vários campos de golfe, empreendimentos na área da imobiliária turística, a concessão de jogo para a Ilha da Madeira (Casino da Madeira), uma companhia de aviação não regular e operadores turísticos.
Actualmente com mais de 6.000 colaboradores,  o Grupo considera que a constituição de equipas fortes, motivadas, dinâmicas e produtivas são uma condição para superar os objectivos.



Veja as oportunidades e candidate-se:



Posted on sexta-feira, julho 18, 2014 by Ana Matos

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sexta-feira, 27 de junho de 2014

 

O Centro Empresarial Lionesa sediado na zona de Leça do Balio, Matosinhos, é uma prestigiada empresa nacional líder de mercado na área da Gestão e Concessão Imobiliária que actua no sector empresarial pretende recrutar Assistente de Contabilidade e Administrativo. 

Zona: Grande Porto

Cargo: Assistente de Contabilidade e Administrativo (m/f)  

Função: 
  • Apoio administrativo à Direcção Financeira. 
  • Emissão de facturação, recibos e pagamentos. 
  • Participação activa no controlo de documentos bancários, lançamentos contabilísticos e apoio nos fechos do mês.

Perfil do Candidato:
  • Licenciatura em Contabilidade, Administração ou Gestão.
  • Gosto por funções contabilísticas, assim como boas capacidades de análise, organização e gestão do tempo.

Requisitos:
  • Elegível para estágio profissional (factor eliminatório).
  • Domínio de ferramentas informáticas ao nível de utilizador, preferencialmente SAGE.
  • Experiência na área de contabilidade será valorizada.

Candidaturas:
Enviar currículo e respetiva carta de apresentação para: joaocampelos@asfabricasportuguesas.com

Posted on sexta-feira, junho 27, 2014 by Ana Matos

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